2011年8月5日下午，根據(jù)東汽實(shí)業(yè)公司黨委的安排，公司召開(kāi)2011年上半年黨委民主生活會(huì)，公司中層以上干部、黨組織書(shū)記、部分職工代表等20余人參加大會(huì)。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)吳開(kāi)弟主持大會(huì)。

　　此次會(huì)議是繼公司干部會(huì)后的一次重要會(huì)議。會(huì)前實(shí)業(yè)公司黨群工作部作了精心安排，于2011年7月開(kāi)展了公司領(lǐng)導(dǎo)班子及中層以上干部的民主測(cè)評(píng)及職工座談會(huì)，廣泛深入征求職工意見(jiàn)。為加大征求意見(jiàn)的深度和力度，于民主生活會(huì)前一周下發(fā)專題征求意見(jiàn)表，廣泛深入地征求干部群眾對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人，對(duì)公司上半年工作開(kāi)展的意見(jiàn)和建議，并對(duì)征求到的意見(jiàn)進(jìn)行了梳理匯總。將梳理匯總后的意見(jiàn)和建議反饋到公司領(lǐng)導(dǎo)班子每一位成員，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員針對(duì)意見(jiàn)和建議撰寫(xiě)專題的分析材料，針對(duì)群眾普遍關(guān)心、反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，班子成員初步提出整改措施。

　　會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)班子從堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)方面的情況；從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)“十二五”規(guī)劃、維護(hù)企業(yè)發(fā)展利益方面的情況；從遵守廉潔從業(yè)規(guī)定和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等制度的情況等認(rèn)真剖析了上半年公司工作中存在的突出問(wèn)題和自身工作中存在的不足，真誠(chéng)的開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng)，提出下半年工作的10條改進(jìn)措施。

　　與會(huì)人員在聽(tīng)取了領(lǐng)導(dǎo)班子成員的剖析后，暢所欲言，認(rèn)為公司領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員上半年的工作思路清晰，戰(zhàn)略定位準(zhǔn)確，工作作風(fēng)要求嚴(yán)格，充分認(rèn)可提出的10條改進(jìn)措施。希望公司在黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)吳開(kāi)弟，總經(jīng)理孫巖松的帶領(lǐng)下，公司領(lǐng)導(dǎo)班子更加團(tuán)結(jié)一心，增強(qiáng)發(fā)展的信心，各級(jí)干部更好的履責(zé)，共同促進(jìn)公司又快又好的發(fā)展。

　　 公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)吳開(kāi)弟切實(shí)發(fā)揮開(kāi)好民主生活會(huì)“第一責(zé)任人”的作用，帶頭進(jìn)行深入的自我檢查和剖析，以對(duì)黨的忠誠(chéng)和對(duì)公司的熱愛(ài)，坦誠(chéng)地與班子成員交流思想，檢視個(gè)人在履責(zé)方面的情況，正視和改進(jìn)自身存在的不足。會(huì)議室內(nèi)班子成員暢所欲言、以誠(chéng)相見(jiàn)，真正達(dá)到了溝通思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，解決問(wèn)題的目的。

　　黨群工作部根據(jù)黨委要求，將民主生活會(huì)的會(huì)議內(nèi)容及精神整理成值班快報(bào)的形式，下發(fā)至各單位。希望各單位認(rèn)真貫徹黨委書(shū)記講話及黨委民主生活會(huì)的精神，迅速行動(dòng)起來(lái)，召開(kāi)二層次的民主生活會(huì)，實(shí)事求是的分析各單位工作中存在的問(wèn)題及提出改進(jìn)措施，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，增強(qiáng)員工發(fā)展的信心，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)頑強(qiáng)拼搏精神，掀起大戰(zhàn)下半年工作熱潮，為實(shí)現(xiàn)全年方針目標(biāo)而努力奮斗。