2015年2月6日，東汽實業(yè)公司組織召開了“東汽實業(yè)第二屆六次職工代表大會”，公司全體領導、職工代表、列席人員共計110人參加了此次大會，大會由工會主席溫躍光主持；綿竹市委原常委、現(xiàn)公司黨建指導員于云祥同志應邀參加。

13：30，大會在莊嚴的《國歌》聲中開幕。

 大會首先聽取了黨委書記、總經(jīng)理孫巖松以《凝心聚力，深化改革促轉(zhuǎn)型；踏石留痕，再次創(chuàng)業(yè)闖市場》為題的工作報告?！秷蟾妗房偨Y(jié)了公司2014年的各項工作和取得的成績，這一年是公司深化改革、推進集團化管控的第一年。面對前所未有的困難和挑戰(zhàn)。公司進一步深化改革，搭建了東汽實業(yè)集團管控基本框架，實現(xiàn)了扭虧為盈的年度目標。

報告中詳盡分析了當前形勢及存在的問題，明確了2015年公司生產(chǎn)經(jīng)營重點工作和總目標。2015年公司將優(yōu)化深化改革、優(yōu)化運行機制的目標與任務、轉(zhuǎn)變觀念、深化三項制度改革的策略與措施、推進改革和創(chuàng)新的行動與計劃。按照集團整體工作部署，以市場為導向,以經(jīng)濟效益為中心，健全完善管理考核機制，不斷降低經(jīng)濟運行成本，積極應對市場變化，不斷提高整個集團防范和抵御風險能力，增強集團文化管理的軟實力，確保公司2015年方針目標的實現(xiàn)。

財務副總監(jiān)張惠民做了2014年財務決算和2015年財務預算報告。

財務總監(jiān)兼、經(jīng)濟運行部部長張薇做了2014年公司經(jīng)濟運行情況報告，進行了2015年經(jīng)濟責任制考核安排并主持經(jīng)濟責任書簽字儀式。由總經(jīng)理孫巖松分別與九鼎電氣制造公司、物業(yè)公司、餐飲公司第一負責人簽訂了2015年經(jīng)濟責任書。

大會隆重表彰了公司2014年度先進集體與先進個人。副總經(jīng)理何剛宣讀表彰決定并主持頒獎。

來自東汽物業(yè)公司、曙光餐飲公司、九鼎電氣制造公司代表分別做了大會交流發(fā)言。表達了全力以赴攻堅克難，完成年度方針目標的信心和決心。

黨委書記孫巖松向參會全體干部、黨員、職工代表作了黨委書記述職報告，全面總結(jié)了黨委書記2014年工作內(nèi)容與成績，分析了工作中的不足以及2015年黨委工作要點，下一步黨委工作重點抓黨員干部教育和業(yè)務能力培養(yǎng)。綿竹市委原常委、公司黨建指導員于云祥同志對黨委書記的述職報告進行了點評，對實業(yè)公司黨政工作表示了高度認可，希望實業(yè)公司這一從“紅色軍團”過渡到民營企業(yè)，一是過去國有企業(yè)優(yōu)秀的黨建工作經(jīng)驗和傳統(tǒng)要繼續(xù)發(fā)揮；二是對各支部黨組織書記的培養(yǎng)和教育還有待加強；三是基層黨建工作的先進典型學習宣傳的意識還需加強。

董事長吳開弟同志在講話中指出:我們在2014年工作中,無論是在扭虧增盈，市場拓展，還是在貨款回收這三大項工作中，在當前這個環(huán)境下都是史無前例的成績，值得肯定；但是，我們還必須要清晰地看到我們存在著一些問題：1、全體管理者包括全體員工，居危思危的意識還沒真正得到體現(xiàn)；2、責任意識和擔當意識還沒有樹立起來；3、領導的政治引領，思想滲透還有待加強。同時，吳總強調(diào)，2015年，各級經(jīng)營者和職工務必要守住現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)的基本盤；要展望未來要抓好東汽在產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整、央企深化改革、習總書記說的新常態(tài)下的新經(jīng)濟這三個機遇。最后，吳總要求，除此之外，公司管理團隊治理結(jié)構要肩負董事會、經(jīng)理層、子公司三個責任；充分發(fā)揮我們的黨群組織優(yōu)勢，密切聯(lián)系群眾，積極圍繞公司的大局，服務于大局；希望我們既看到困難，也要看到希望，能再次站在新的起點，實現(xiàn)實業(yè)公司再次創(chuàng)業(yè)目標。我們一定要有信心！

    大會順利完成各項議程，在莊嚴的《國際歌》歌聲中落下帷幕。