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德陽市東汽實業(yè)開發(fā)有限責任公司

電話：0838-2685281

傳真：0838-2685281

郵編：618200

地址：四川省綿竹市康寧工業(yè)園

網(wǎng)址：http://www.qdzrjh.com/

放飛夢想 人生起航 ——2012年東汽實業(yè)新入職員工座談會

發(fā)布時間：2012-09-08

2012年9月7日下午，按照實業(yè)公司黨委的要求、在公司團委精心策劃、認真組織下，實業(yè)公司在康寧工業(yè)園召開了“2012年新入職員工座談會”?！　」军h委書記、董事長吳開弟、總經(jīng)理孫巖松、副總經(jīng)理、工會主席溫躍光、黨群工作部、新入職員工共計32人參加了座談會?！　h由黨群工作部部長助理、團委書記王英主持。公司自成立以來一直重視人才引進和培養(yǎng)，新員工座談會也是具有實業(yè)特色的活動，此次活動意在增進交流，加強溝通，為新員工傳達公司的價值觀，指引新人為實現(xiàn)人生優(yōu)異而努力奮斗?！皬慕裉炱?，您已是家庭成員之一，要為家的生存與發(fā)展承擔義不容辭的責任?！眻F委書記的歡迎詞中飽含對新成員的歡迎、期望和鼓舞。與會新職員充滿激情一一作了自我介紹并展望了各自的職業(yè)理想，展現(xiàn)出了青春的活力?！　剀S光從公司人才觀、人才培養(yǎng)、企業(yè)文化及員工手冊方面做了講解，讓新人對公司整體人才制度、公司制度有了一定的了解。希望新員工能早日融入公司、人盡其才，不斷進步?！　O巖松以我們是誰？我們從哪兒來？我們到哪兒去？為主線為大家講述東汽、東汽實業(yè)的創(chuàng)業(yè)史、發(fā)展史、以及未來的目標?？v向為新人展現(xiàn)了一幅宏偉藍圖，激勵著新人以飽滿熱情投身于工作?！　情_弟勉勵新人步入職場要有積極向上的心態(tài)和堅強的意志；找準自己定位，制定職業(yè)生涯規(guī)劃；人生道路上更要學(xué)會為人處事。希望大家在各自崗位上成功。座談會上新人與公司領(lǐng)導(dǎo)就現(xiàn)狀、發(fā)展、克服困難等方面面對面交流，讓新成員對實業(yè)公司的現(xiàn)狀、發(fā)展有了進一步了解。實業(yè)公司是一個充滿活力和希望的群體，這里充滿激情與挑戰(zhàn)、機遇與困難。有意志和拼搏精神人才能在這里找到位置，在這里放飛夢想，讓人生揚帆起航！

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實業(yè)公司5年（2013-2017）發(fā)展戰(zhàn)略研討會

發(fā)布時間：2012-08-28

2012年8月26日(星期天)，在東汽實業(yè)公司康寧工業(yè)園區(qū)召開了實業(yè)公司5年（2013-2017）發(fā)展戰(zhàn)略研討會，公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、干部助理、部分工段長共計45人參加此次會議?！　h由公司董事長、黨委書記吳開弟主持。會議研討了公司發(fā)展、轉(zhuǎn)型、規(guī)模、集團化管理等事宜?！　《麻L吳開弟就公司未來發(fā)展從組織構(gòu)架的思考、公司發(fā)展方向定位思考、科技創(chuàng)新、技術(shù)進步、治理結(jié)構(gòu)清晰，責權(quán)，利透明、弘揚公司企業(yè)文化、公司發(fā)展目標及做一個公眾形象好有責任的公司等方面提出意見?！　】偨?jīng)理孫巖松對公司內(nèi)控管理、發(fā)展方向；下階段在資金、效益、市場規(guī)劃作主題發(fā)言。公司副總分別對分管部門下一步發(fā)展規(guī)劃作主題發(fā)言。　　下午會議分職能板塊、制造板塊、服務(wù)板塊開展了為時近三個小時的激烈小組討論，大家各抒己見，為公司未來發(fā)展提出了寶貴建議。最后會議要求從領(lǐng)導(dǎo)到職工都要有歸零的平常心態(tài)，從思想認識上以后面對困難不找借口；接下來公司將分專題針對不同部門研討發(fā)展戰(zhàn)略的具體內(nèi)容；希望公司干部職工要珍惜今天、努力、負責地把公司做起來，在逆境中求生存?！　⊥ㄟ^此次研討會的思想碰撞為大家打開了思路，與會人員從認識、概念、思想方面受到啟發(fā)，進行了梳理。為公司發(fā)展制定戰(zhàn)略目標、愿景、使命奠定基礎(chǔ)，讓職工看到希望，為公司未來5年發(fā)展指明方向。

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公司網(wǎng)絡(luò)大學(xué)開學(xué)典禮

發(fā)布時間：2012-07-09

開學(xué)典禮，是一個再熟悉不過的詞語，那是定格在每個人的學(xué)生時代，美好而充滿希冀的時刻。6月29日，已經(jīng)踏上工作之路的實業(yè)人，卻參加了一場別開生面的開學(xué)典禮。???????一進培訓(xùn)室的大門，高高懸起的“東汽實業(yè)公司網(wǎng)絡(luò)大學(xué)開學(xué)典禮”幾個字，似乎說明這次培訓(xùn)與以往的不同。公司董事長、黨委書記吳開弟，總經(jīng)理孫巖松，副總經(jīng)理、人力資源部部長溫躍光參與了此次培訓(xùn)，來自于各個部門將近100人的員工參加了本次培訓(xùn)，實現(xiàn)了一次從職業(yè)人到學(xué)生的角色互換?！　【W(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)是一種新型的、順應(yīng)時代進步而應(yīng)運而生的培訓(xùn)模式，滿足公司多出人才、快出人才的目的，促進全員素質(zhì)快速、全方位的提升。經(jīng)過公司人力資源部認真考察，選擇了與公司有合作基礎(chǔ)的倍壘管理咨詢有限公司合作，聯(lián)合開發(fā)設(shè)計，創(chuàng)辦東汽實業(yè)公司自己的網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)大學(xué)，而這一天便是網(wǎng)絡(luò)大學(xué)準備啟動的歷史性時刻?！　」靖笨偨?jīng)理、人力資源部部長溫躍光以公司人才觀作為切入點，全面闡述了公司人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀，以及為了實現(xiàn)“創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，做智慧型員工”這一目標而遇到的難題；網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的優(yōu)勢何在，具體方案如何實行，溫總都進行了詳細講解，讓大家對于網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)有了初步的了解和認識?！　《麻L、黨委書記吳開弟在講話中肯定了公司前期的培訓(xùn)效果，同時指出隨著公司的發(fā)展，目前的人才素質(zhì)已經(jīng)不適應(yīng)公司的發(fā)展需要，員工知識結(jié)構(gòu)不匹配，傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式覆蓋面有限，離全員提升有差距。要進行學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變，充分利用公司人才培養(yǎng)平臺，以各種方式進行培訓(xùn)。吳開弟指出，之所以選擇網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，是為了把公司辦成人才儲水池，運用一批人才，快速培養(yǎng)一批人才，儲備一批人才。公司的目的在于為大家搭建成才平臺，先出人才，后出產(chǎn)品，這是企業(yè)發(fā)展需要，人力發(fā)展需要，也是管理者使命感需要。最后吳總提出了對于培訓(xùn)員工的要求：要保證管理有實效，努力實現(xiàn)學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，在公司內(nèi)部形成一種良性循環(huán)。吳總的講話鼓舞了員工的士氣，增強了員工的信心，接下來的講解都聽得格外認真?！　」狙埍秹竟芾碜稍冇邢薰镜馁Y深講師何老師為大家講解E-learning的實際操作與運用。何老師首先通過一個有趣的小游戲調(diào)動了大家的積極性，接著從如何登陸，如何創(chuàng)建快捷方式，平臺各模塊運用分析，培訓(xùn)考核方式等一一進行了詳細講解。在培訓(xùn)過程中，何老師時不時與臺下學(xué)員進行互動，整個課程的氛圍輕松而生動。開學(xué)典禮結(jié)束后，人力資源部和黨群工作部就全力投入大學(xué)的各項籌辦工作之中，確保按要求于本月內(nèi)開通網(wǎng)絡(luò)，學(xué)員上線學(xué)習(xí)。

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東汽實業(yè)黨委舉辦第三期入黨積極分子培訓(xùn)班

發(fā)布時間：2012-05-20

2012年4月18日和19日，東汽實業(yè)公司在綿竹康寧工業(yè)園舉辦第三期入黨積極分子培訓(xùn)班。實業(yè)公司27名入黨積極分子參加了此次培訓(xùn)。???????實業(yè)公司黨委對這次培訓(xùn)班非常重視，黨群工作部和各基層黨支部作了大量的前期工作。公司黨委書記、董事長吳開弟出席開班儀式并作動員講話，希望學(xué)員通過專業(yè)培訓(xùn)，增強黨性，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立正確的人生價值觀；希望學(xué)員在自身的成長過程中，時刻關(guān)注公司的發(fā)展，就目前公司面臨的嚴峻形勢，入黨積極分子應(yīng)起到帶頭作用，盡職盡責，并努力開拓市場，與公司共同度過難關(guān)。???????東汽黨校副校長楊文光在開班儀式上表示，實業(yè)公司與東汽是血濃與水的關(guān)系，經(jīng)過改制以及多年的發(fā)展已成為綿竹市的龍頭企業(yè)，現(xiàn)在公司面臨的挑戰(zhàn)及困難對每一個人來說都是很好的歷練，希望青年同志們珍惜機會，端正態(tài)度，積極向黨組織靠攏，提高對黨的認識，并運用到實際工作中，與公司同甘共苦，度過難關(guān)。????????兩天的培訓(xùn)課程安排內(nèi)容豐富。東汽黨校田熠弘老師介紹了中國共產(chǎn)黨的光輝歷程，闡述了黨的十七大精神及十七屆五中全會的精神。尹大勇老師對黨員標準、新時期黨員先進性做了深入分析。中國共產(chǎn)黨從小到大，從弱到強，從領(lǐng)導(dǎo)人民奪取政權(quán)到長期執(zhí)政都是在正確指導(dǎo)思想實現(xiàn)的，是順應(yīng)歷史，符合民意的。東汽黨校主任杜建平講解了進一步端正入黨動機，以實際行動爭取早日入黨的重要過程。學(xué)員應(yīng)該端正入黨動機，按照黨員標準嚴格要求自己，努力學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，認真實踐科學(xué)發(fā)展觀，大力弘揚東汽精神，爭取早日加入中國共產(chǎn)黨。????????大家在討論及交流發(fā)言時紛紛表示，參加培訓(xùn)不僅是一次難得的學(xué)習(xí)機會，而且也是在人生道路上邁出的重要一步。作為公司入黨積極分子，要結(jié)合自身崗位，面對困難勇于擔當；要弘揚和傳承東汽與東汽實業(yè)精神，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用；面對自身存在不足，要努力改進不斷進步。通過兩天的培訓(xùn)，積極分子加強了對黨的認識，端正了入黨動機，培訓(xùn)達到了預(yù)期效果。

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